東京支店 人材育成活動を展開
東京支店は設立以来、優秀な人材の育成に向け、日本国内外の監査制度、主要取扱商品、異文化交流等を重視した育成活動に努めてきました。
新行員には入行後に各部署より担当者から支店の概況及び部署の業務状況を紹介する新人研修を行っています。支店の情況、規程、主要業務、業務分担を理解してもらい、企業文化と業務に逸早く慣れてもらう取り組みをしています。
また、コンプライアンス（マネーロンダリング等）研修に続き、事務リスク研修、オペレーション業務研修、就業規則研修、BCP・防災訓練等の支店内研修も行なってきました。特にBCP・防災訓練は４回を行い、被災シナリオに沿い業務、システムの復元を実行することにより、災害発生時の業務継続を保障しています。