本店からの《海外拠点に関する「経営基盤強化年度」の活動方針》を受け、東京支店は現状を踏まえて、5月より当活動を展開してきました。
また当活動の実績を残すべく、東京支店は担当チームを立ち上げ、各部署の職責を明確にした上で、具体的な実施計画及び業務分担表を策定し、成績考課の対象に入れ、月単位で執行していくことにしました。実施計画及び業務分担表は活動目標を中心に、本店の要求と自身の需要、並びに本店の業務指示と東京支店の業務計画を結び付けることで、部署及び従業員の自主性、自覚性と積極性をうまく引出し、順調に進めています。次に、東京支店の経営基盤強化をより深化させ、経営の基礎を強化し、サービス向上に努めていきます。
東京支店は2013年4月に設立され、7月より開業し、当年度には早くも利益を得ていました。2014年5月末までの支店総資産が29億ドル、1月－5月の純利益は926万ドルとなっています。東京支店はスタートが早く、発展状況も良好ではありますが、成立1年未満の新拠点ですので、業務及び運営の基盤がまだ弱く、各制度も実践していく中で整備を行っていく必要があります。今回の「経営基盤強化年度」活動で、本店から海外拠点への要求はまさに東京支店が今後の発展に向けて取り組むべき事であります。
